Organisme de formation certifié Qualiopi

Tout va très vite, trop vite : l'IA, LinkedIn, le digital. Nous vous donnons les clés pour performer et suivre le rythme.

Trois formations courtes et opérationnelles pour les dirigeants et les équipes des PME et ETI, en B to B et en santé : LinkedIn, l'IA au travail avec Claude & Cowork, le GEO. Pour maîtriser ces trois thématiques dès aujourd'hui, et rester capable de suivre leurs évolutions permanentes. Ces formations sont certainement finançables par votre OPCO. Contactez-nous, on s'occupe de tout.

30 minutes, sans engagement
LinkedIn Réseau et visibilité Claude & Cowork IA et gestion de projets GEO Cité par les IA génératives aujourd'hui après la formation
Certifié QualiopiActions de formation finançables par les OPCO
35 ans d'expérience B to B et SantéDirection d'entreprise, communication, écosystèmes
Format courtUne à deux journées, en intra ou à distance
Les formations

Trois compétences que vos équipes doivent maîtriser dès aujourd'hui

Chaque formation existe en une journée « d'entrée » et en parcours renforcé avec suivi. Les programmes sont adaptés au métier des participants, et les ateliers portent sur vos vrais comptes, vos vrais contenus, vos vrais projets.

LinkedIn pour dirigeants, forces de vente et experts

Finançable sur le plan de développement des compétences

Une formation opérationnelle pour que les dirigeants, les forces de vente et les experts de l'entreprise construisent une présence LinkedIn utile : le bon profil, le bon écosystème, la bonne ligne éditoriale, une prospection relationnelle et un rythme tenable.

  • 1 jour (7 h) ou 2 jours (14 h) + suivi
  • Intra-entreprise, sur site ou à distance · 2 à 8 participants
  • À partir de 1 500 € HT · Plan de développement des compétences (OPCO)
Voir le programme

Claude & Cowork pour gérer vos projets

Formation à l'IA · prise en charge possible jusqu'à 100 %

Une formation d'acculturation et de mise en pratique de l'IA générative, construite autour de vos projets et de vos cas d'usage : cadrage et planification, veille, production de contenus, synthèses, comptes rendus, traitement de fichiers. Avec un cadre d'usage clair pour l'entreprise.

  • 1 jour (7 h) ou 2 jours (14 h) + 2 ateliers
  • Intra-entreprise, sur site ou à distance · 2 à 8 participants
  • À partir de 1 500 € HT · Dispositif IA (jusqu'à 100 %) ou plan de développement des compétences
Voir le programme

GEO : pour être cité par les IA génératives

Nouveau · formation à l'IA générative appliquée à la visibilité

Une journée pour comprendre les moteurs génératifs, mesurer ce qu'ils disent de vous et de vos concurrents, puis restructurer vos contenus et votre présence en ligne pour être recommandé et cité dans leurs réponses.

  • 1 jour (7 h), option atelier de suivi (3 h 30)
  • Intra-entreprise, sur site ou à distance · 2 à 8 participants
  • À partir de 1 500 € HT · Plan de développement des compétences · dispositif IA selon éligibilité
Voir le programme
Pourquoi BLK Développement

Je ne viens pas du monde de la tech. Je viens du vôtre.

« 35 ans d'expérience B to B et Santé : salarié, puis chef d'entreprise pendant vingt ans, puis directeur général d'une filiale d'un groupe organisant des congrès scientifiques. C'est pour cela que je pars de vos irritants et pas d'un catalogue d'outils. »

Philippe Birken

Mon parcours

01

Une méthode, pas une démonstration

Le cœur de mon expertise est de cartographier un écosystème (concurrents, clients, prescripteurs, institutionnels, détracteurs) à partir de données structurées, croisées et vérifiées : open data, LinkedIn, bases sectorielles… C'est cette rigueur que j'applique à l'IA et au GEO.

02

On part toujours de votre cas personnel

Les ateliers portent sur vos profils, vos contenus et les projets de votre entreprise. Les participants repartent avec des livrables utilisables le lendemain matin.

03

Un interlocuteur unique

Le programme, le dossier de financement, l'animation et les pièces Qualiopi : vous n'avez qu'un seul interlocuteur du premier échange au certificat de réalisation.

04

Santé et B to B, deux terrains connus

Industriels de santé, établissements, associations, sociétés savantes ; cabinets de conseil, agences, bureaux d'études, ESN. Les contraintes de vos secteurs sont intégrées aux programmes.

Financement

Votre budget formation existe déjà. La question est de savoir ce que vous en faites et ce qu'il en reste.

Votre entreprise cotise chaque année à son OPCO, que vous formiez des personnes ou non.

ExempleLes montants ci-dessous sont ceux d'OPCO Atlas pour la branche Bureaux d'études techniques et conseil en 2026 ; chaque branche a son OPCO et ses règles, que nous vérifions ensemble à partir de votre SIRET.

2 500 €HT par an, plan de développement des compétences, moins de 11 salariés
3 000 €HT par an, 11 à 49 salariés
4 000 €HT par an, 50 à 299 salariés
100 %de prise en charge des formations à l'IA, hors quota, dossiers jusqu'au 15 novembre 2026

Montants indicatifs, sous réserve de l'accord de l'OPCO et à faire confirmer par votre conseiller.

Comprendre le financement

Comment ça se passe

Quatre étapes, un seul interlocuteur

  1. Diagnostic offert de 30 minutes

    Nous regardons ensemble ce que votre entreprise peut mobiliser chez son OPCO avant la fin de l'année, et ce qui mériterait d'être outillé chez vous.

  2. Programme sur mesure

    Nous recueillons les irritants des participants et adaptons le programme, les cas pratiques et le format (une journée, parcours, présentiel ou distance).

  3. Dossier de financement monté avec vous

    Convention, programme, devis, pièces Qualiopi : nous préparons le dossier, vous n'avez qu'à le déposer, avant le début de la formation.

  4. Formation, suivi et preuves

    Animation, évaluation des acquis, certificat de réalisation, enquêtes de satisfaction et suivi à distance pour ancrer les pratiques.

Pour qui

Des formations pensées pour les décideurs et leurs équipes

Dirigeants de PME et d'ETI

Comprendre les enjeux, décider en connaissance de cause, incarner la prise de parole de l'entreprise.

Forces de vente

Prospecter avec LinkedIn sans intrusion, préparer et suivre ses rendez-vous avec l'IA.

Équipes communication et marketing

Produire mieux et plus vite, être visible sur LinkedIn et dans les réponses des IA.

Ressources humaines et formation

Donner un cadre commun aux équipes face à l'IA, réduire l'écart entre les curieux et les autres.

Acteurs de la santé

Industriels, établissements, associations et sociétés savantes, avec les contraintes de gouvernance du secteur.

Conseil, agences, écoles

Gagner du temps sur la veille, les contenus et les projets ; planifier l'année avec l'IA pour les directions pédagogiques.

Questions fréquentes

Ce que l'on nous demande le plus souvent

Mon entreprise a-t-elle vraiment un budget formation ?

Oui, dans la quasi-totalité des cas : toute entreprise employant au moins un salarié cotise à un OPCO. Le bon réflexe est d'appeler votre conseiller OPCO et de demander vos droits restants sur le plan de développement des compétences ; nous vous disons exactement quoi demander lors du diagnostic.

Combien de temps faut-il prévoir avant la formation ?

Le dossier doit être déposé avant le début de la formation et l'OPCO met environ un mois à l'instruire. Comptez donc quatre à six semaines entre notre premier échange et la première journée. Si votre agenda est chargé, nous pouvons déposer le dossier maintenant pour une session plus tard : le financement se sécurise à la date du dossier.

Les formations se font-elles à distance ?

Oui. Chaque formation existe en présentiel dans vos locaux, partout en France, et en classe virtuelle. Les formats en deux journées combinent souvent une première journée sur site et un suivi à distance.

Êtes-vous certifié Qualiopi ?

Oui. BLK Développement est certifié Qualiopi au titre des actions de formation (organisme de formation n° 84692696769), ce qui rend les formations finançables par les OPCO. Programme structuré, évaluation des acquis, enquêtes de satisfaction et certificat de réalisation sont fournis pour chaque session.

Que se passe-t-il si l'OPCO refuse la prise en charge ?

La décision appartient toujours à l'OPCO, c'est pourquoi nous parlons d'éligibilité et jamais de certitude. En pratique, un dossier complet, déposé dans les délais, sur une action conforme aux critères de la branche, est très rarement refusé. Si c'était le cas, vous n'auriez rien engagé : la formation ne démarre qu'après l'accord de financement, sauf si vous décidez de la financer directement.

Trente minutes pour savoir ce que votre entreprise peut mobiliser avant la fin de l'année

Un échange sans engagement : votre OPCO, vos dispositifs mobilisables, les formations qui répondent à vos irritants. Si le sujet ne vous concerne pas, dites-le franchement, nous n'insisterons pas.